美女在线视频一区,丝瓜av网站精品一区二区,午夜欧美精品久久久久久久,秋霞影视一区二区三区

“把落下的進(jìn)度趕回來，把存在的短板補(bǔ)起來，全力抓好二季度經(jīng)濟(jì)工作，確保實(shí)現(xiàn)上半年時(shí)間任務(wù)‘雙過半’”。實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，人的因素最不容小覷，尤其需要調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的力量，讓全社會(huì)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分釋放、競相涌流。

什么樣的氛圍，才能激發(fā)出更強(qiáng)的干事創(chuàng)業(yè)活力？不同主體有不同的期待。企業(yè)家盼望無事不擾、有求必應(yīng)，在市場競爭中有公平感，在合法經(jīng)營時(shí)有安全感；黨員干部渴望寬松包容的干事環(huán)境，能夠放下包袱、輕裝上陣；勞動(dòng)者希望獲得公平的就業(yè)環(huán)境、完善的職業(yè)培訓(xùn)和健全的社會(huì)保障，擁有更多人生出彩的機(jī)會(huì)。盡管視角各異，但良好發(fā)展環(huán)境的核心要義是一致的——把各類人才的潛力挖掘出來、激發(fā)出來，把各方面的智慧動(dòng)員起來、凝聚起來。

以更優(yōu)的營商環(huán)境激發(fā)市場主體活力，讓市場主體“如魚得水”。市場主體是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。近年來，我市持續(xù)奏好領(lǐng)導(dǎo)包保、“吹哨報(bào)到”、“三亮”專題行動(dòng)“三步曲”，全力幫助在菏企業(yè)解決問題、做大做強(qiáng)。不少企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，菏澤的營商環(huán)境越來越好了。我們要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，繼續(xù)在“減”字上下功夫，減少微觀干預(yù)，減少隱性壁壘；在“優(yōu)”字上求突破，優(yōu)化法治保障，優(yōu)化要素供給。特別是要大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，理直氣壯地為守法經(jīng)營、敢于創(chuàng)新、貢獻(xiàn)突出的企業(yè)家鼓勁撐腰，讓他們在菏澤投資放心、創(chuàng)業(yè)安心、發(fā)展順心。

以更實(shí)的機(jī)制激發(fā)黨員干部活力，讓黨員干部“敢闖敢試”。黨員干部是推動(dòng)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。我們要完善激勵(lì)與約束機(jī)制，大力選拔任用那些愿干事、真干事、干成事的干部，讓有為者有位。要健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，讓擔(dān)當(dāng)作為者受褒獎(jiǎng)、有重用，讓敷衍塞責(zé)者沒市場、受警醒。要完善干部考核評價(jià)體系，既看顯績又看潛績，把民生改善、發(fā)展后勁、群眾口碑作為重要考核內(nèi)容，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

以更廣的包容心態(tài)激發(fā)各類人才活力，讓各類人才“百花齊放”。城市間的競爭，歸根到底是人才的競爭，關(guān)鍵在于如何把人“留下來”、把才“引進(jìn)來”、把心“拴得住”。這不僅需要真金白銀的政策支持，更需要開放包容的城市文化。對于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁”，要用濃濃的鄉(xiāng)情和完善的產(chǎn)業(yè)鏈去承接他們的夢想；對于扎根菏澤的高層次人才，要用更靈活的管理制度和更貼心的服務(wù)保障去呵護(hù)他們的創(chuàng)造力。尤其要厚植創(chuàng)新土壤，在科技攻關(guān)、鄉(xiāng)村振興、文化傳承等領(lǐng)域，鼓勵(lì)“奇思妙想”，接納創(chuàng)新探索，讓每一個(gè)有夢想、有手藝、有干勁的菏澤人都能找到發(fā)光發(fā)熱的舞臺。

實(shí)現(xiàn)上半年時(shí)間任務(wù)“雙過半”，既是經(jīng)濟(jì)工作的硬指標(biāo)，也是對干部隊(duì)伍精氣神、全社會(huì)活躍度的大檢閱。將制度供給的“陽光”播撒得更足，將要素流動(dòng)的渠道疏通得更暢，才能讓全社會(huì)干事創(chuàng)業(yè)的活力充分涌流，為加快實(shí)現(xiàn)“后來居上”提供堅(jiān)實(shí)而持久的支撐。

本報(bào)評論員